KARİYER

ÇALIŞANLARIMIZ EN BÜYÜK ZENGİNLİĞİMİZDİR

Çalışanlarımız bizi farklı kılıyor – müşterilerimizi eşit ölçülerde desteklemek ve onlara meydan okumak konusunda enerjik. Yaptığımız her şeyde ölçülebilir bir etki yaratma konusunda tutkuluyuz. Eşsiz kültürümüz ve yaklaşımımız, her müşterinin özel durumuna uygun, kalıcı sonuçlar sağlar. Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve topluluklarımız için her zaman doğru olanı yapacağız.

AVANTAJLAR VE ÖDÜLLER

Müşterilerimizin işlerini işimiz gibi önemsiyoruz. Danışman değil, iş ortağı gibi düşünür ve davranırız. Müşterilerimizin isteklerini paylaşıyor, ihtiyaçlarını anlamak için çalışıyoruz ve teşviklerimizi hedefleriyle uyumlu hale getiriyoruz – bu işte birlikte olduğumuzu bilmeleri için.

Personal impact, mentoring, and teamwork are just a few of share our clients’ aspirations, work to understand their reality, and align our incentives with their objectives — so they know we’re in this together.

AÇIK POZİSYONLAR

Kariyerine şirketimizde devam etmek isteyenler için, açık pozisyon olduğunda bu başlık altında paylaşım yapılacaktır.

Şimdiden kariyerinizde başarılar diliyoruz.

AVANTAJLAR VE ÖDÜLLER

Çalışanlar, özellikle çalışmalarının takdir edildiğini onayladığı için çabalarının takdir edilmesi yoluyla ifade edildiğinde, kendilerini mutlu  ve motive edilmiş hissederler.

Basit bir teşekkür uzun bir yol kat eder ve yalnızca çalışanlarınızın kendilerini iyi hissetmelerini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bu süreçte işinize de fayda sağlar.

İşte nasıl ki:

Şirket personelin önemli ölçüde daha üretken olduğu, iyi bir iş çıkarmak için verimli ve proaktif çalıştığı iyi bilinmektedir. Çabaların övülmesi ve ödüllendirilmesi muhtemel ise, o zaman bir personelin bu tür bir çalışan takdirini almak için daha çok çalışması mantıklıdır.

Bir çalışanın çabalarını takdir etmek, yaptıkları işin işletme için değerli olduğunu gösterir. Sıkı çalışmalarının ödüllendirilmeye değer olduğu ve bu nedenle önemli olması gerektiği mesajını verir.

Bu da bireyin bir fark yarattığını hissetmesini sağlar.